Mediation ist ein Konfliktlösungsprozess, bei dem die Konfliktparteien wieder miteinander ins Gespräch kommen, sich zuhören und ihre Bedürfnisse und Interessen äußern können und gemeinsam eine für beide Seiten gewinnbringende Lösung erarbeiten. Das Verfahren ist freiwillig und wird durch einen Mediator begleitet und unterstützt. Im Unterschied zu einem Gerichtsverfahren, geht es nicht darum, zu entscheiden, wer objektiv Recht hat, sondern gemeinsam eine für beide Seiten gewinnbringende Lösung zu erarbeiten.
Mediation ist in vielen Bereichen, sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld anwendbar. Beispielsweise eignet sich eine Mediation bei Konflikten in Beziehungen, Partnerschaften oder auch in Familien mit Kindern. In Trennungssituationen, bei Auseinandersetzungen rund um Pflege und Erbe, bei Generationskonflikten oder auch bei Konflikten mit Nachbarn, Vermieter oder Mieter. Gerade bei Trennungen von Familien ist es oft passender eine eigene Lösung zu finden, die auch zur jeweiligen Lebenssituation passt, anstatt sich auf die starren Modelle und Vorgaben einer Rechtsprechung zu verlassen.
Im beruflichen Kontext eignet sich eine Mediation bei Konflikten am Arbeitsplatz, unter Kollegen, im Team, für Mitarbeiter und Vorgesetzte oder bei Konflikten zwischen Betriebsrat und Firmenleitung.
Auch in Schulen und sozialen Einrichtungen, bei Konflikten zwischen Lehrern und Schülern, Lehrern und Eltern oder bei interkulturellen Konflikten unterstützt eine Mediation ein friedvolles Miteinander.
Eine Mediation ist wie eine gemeinsame Wanderung mit einem Guide, der Euch leitet. Ich mache Euch auf Stolpersteine aufmerksam, führe Euch durch dunkle Wälder und gebe Euch das Handwerkszeug, um den Weg frei zu machen. Ich fordere Euch auf, Eure Wanderschuhe zu tauschen, und Eure Gefühle und Bedürfnisse aus dem Rucksack zu schütteln. Ich motiviere Euch, den steilen Weg bis zum Gipfel durchzuhalten. Oben angekommen, seid Ihr von Eurer Last befreit und werdet mit einer klaren Sicht auf die Dinge belohnt. Ihr könnt Euch gemeinsam für einen neuen Weg entscheiden und festlegen, wie Ihr diesen in Zukunft beschreiten wollt.
Ein Coaching ermöglicht eine individuelle und professionelle Unterstützung bei privaten und beruflichen Anliegen, Problemen und Fragen, bei Überlastung oder neuen Herausforderungen. Es hilft bei einer Neuausrichtung und unterstützt die Fokussierung auf die eigenen Ziele und Visionen. Ein Coaching kann dabei helfen, Ängste und Blockaden zu überwinden, berufliche Entscheidungen zu reflektieren und eigene Ressourcen zu aktivieren.
Ein Coaching eignet sich für alle, die ihr Leben wieder selbst in die Hand nehmen möchten, die etwas in ihrem Leben verändern wollen. Für Menschen, die in einer Krise stecken, die sich überlastet fühlen, unzufrieden mit ihrer beruflichen oder persönlichen Situation sind, ist ein Coaching ebenso geeignet, wie für Menschen, die ihr persönliches Glück suchen, die sich nach Authentizität, nach Selbstverwirklichung und Lebenszufriedenheit sehnen.
In einem ersten Vorgespräch haben Sie die Möglichkeit, mir Ihr Anliegen, Ihre Themen oder ihre Erwartungen an das Coaching mitzuteilen. Ich bespreche mit Ihnen den Ablauf des Coachings und meine Arbeitsmethoden. Wenn Sie sich für ein Coaching bei mir entscheiden, erhalten Sie einen Vertrag, in dem auch alle Rahmenbedingungen nochmal aufgeführt sind.
Im Coaching werden wir zunächst die jetzige Situation aufbereiten. Ihre Interessen, Wünsche, Ziele und Bedürfnisse genauer betrachten und herausfinden, was Ihnen gerade im Weg steht und wo der Weg hingehen soll. Ihre Ressourcen werden gestärkt und Blockaden aufgelöst. Dazu werden unterschiedlichste Coaching Methoden angewandt.
Sie entwickeln Ziele und Lösungsoptionen und beginnen mit der Bearbeitung ihrer Anliegen und der Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen. Die Lösungswege werden gemeinsam überprüft und reflektiert.
Zum Abschluss des Coachings werden die neuen Erfahrungen und der gesamte Prozess reflektiert und das Coaching gemeinsam ausgewertet.